توظيف المواهب

الموهبة هي المورد الأول للمؤسسة وهي الضمان لتنفيذ جميع استراتيجيات التنمية. من أجل تطوير المؤسسات ، فإن استراتيجية التنمية التي تحركها المواهب لا تتزعزع. ثقافة العمالة هي الشرط الأساسي ، وآلية المنافسة للبقاء للأصلح هي المفتاح ، ومرحلة التعلم والنمو هي الضمان ، والتناغم الموجه نحو الناس الجو هو الأساس. ستركز Kete على أهداف التحول الرئيسية الأربعة (تحويل مؤسسات البحث والتطوير في مجال الإنتاج إلى مؤسسات مبتكرة وخلاقة ، وتحويل موردي المنتجات إلى مزودي خدمات متكاملة لسلسلة القيمة الكاملة ، وتحويل مؤسسات التصنيع إلى مؤسسات خدمات النظام الأساسي ، والتحول من الشركات المحلية إلى المؤسسات الدولية. التحول) ، لتعزيز المجموعات الرئيسية الثلاث (تنويع المنتجات وتنويع الصناعة ، والأسواق المحلية والدولية ، والإدارة الصناعية وإدارة رأس المال) ، لدفع الابتكار والتطوير مع المواهب ، وتحقيق حلم Kete تدويل"!